Des interventions adaptées
à vos enjeux, votre contexte et vos besoins
Le Facteur T accompagne les représentants du personnel et les organisations sur les questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT).
Notre intervention s’adapte à votre situation, votre problématique et votre contexte, et peut ainsi prendre plusieurs formes, à définir ensemble.
Notre domaine: la SSCT
La SSCT concerne tout ce qui influence concrètement la façon dont les salariés réalisent leur travail au quotidien.
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L'organisation du travail : répartition des tâches, charge de travail, flux, process, circulation de l'information
Les outils et moyens de travail: outils numériques, équipements, machines
Les espaces et modalités de travail : bureaux, open spaces, télétravail, déplacements, coactivité
La dimension physique du travail : travail sur écran, manutention, gestes et postures, TMS
Les temps de travail : horaires, travail de nuit, travail posté, prévisibilité des plannings
L'environnement de travail : bruit, chaleur, luminosité, poussières, fumées
Les risques spécifiques : risques chimiques, biologiques et liés aux rayonnements, risques liés à l’exposition au public
Le management et les relations sociales : reconnaissance, coopération, équité, dialogue social
Les ressources humaines et l'emploi : effectifs, formation, égalité professionnelle, emploi des seniors, précarité
Les transformations de l'entreprise : projets, réorganisations, changements et prévention des risques
La prévention des risques professionnels : évaluation des risques, DUERP, plans d'actions et démarche de prévention
Une approche globale pour des actions concrètes et durables
Nos interventions
Notre rôle est avant tout de comprendre les spécificités de votre situation pour identifier, avec vous, les moyens d'action qui correspondraient le mieux à vos besoins.
Les élus des entreprises de 50 salariés et plus ont la possibilité de mandater un expert dans certains cas complexes encadrés par le Code du travail.
L’expertise consiste à analyser les effets d’une situation, d’un risque ou d’un projet sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.
Avec Le Facteur T, elle intègre l’analyse du travail réel afin d’objectiver les constats, de comprendre les causes profondes des difficultés rencontrées et de permettre au CSE d’améliorer durablement les conditions de travail.
Expertise SSCT
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Risque grave
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Projet important
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Egalite professionnelle
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Licenciement économique collectif (PSE)
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Politique sociale
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Expertise libre
Enquête paritaire
accompagnement du CSE
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Accident
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Maladie professionnelle
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Incidents répétés révélant un risque grave
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Danger grave et imminent
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Harcèlement
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Suicide
L'enquête permet de comprendre les mécanismes à l'origine d'une situation dégradée, d'objectiver les constats, d'identifier les causes profondes et de formuler des propositions de prévention. Le Facteur T assiste à la délégation paritaire ou les représentants du personnel dans la préparation et la conduite de l'enquête à la suite d'un événement ou d'un signalement.
Notre intervention vise à reconstituer la situation avec méthode, croiser les différents points de vue avec la réalité des situations de travail afin d'identifier les causes de la situation et de définir les actions correctives adaptées.
L'enquête doit être conduite rapidement après tout événement grave ou alarmant
Formations
Prévention des risques
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Formation légale des élus
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Harcèlement
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RPS
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Ergonomie
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TMS
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Risque chimique
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DUERP
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Management
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Conduite de projet
La formation Le Facteur T consiste à vous apporter des compétences et des savoirs utiles dans votre situation et face aux problématiques que vous rencontrez.
Nos formations sont conçues pour vous apporter des repères, des méthodes et des outils directement mobilisables, afin de gagner en autonomie et d’intervenir de façon plus structurée en CSE.
Sur chaque thématique, Le Facteur T privilégie une approche ancrée dans les situations concrètes de travail, afin de transformer les connaissances acquises en capacités d’action au service de la prévention.
Conseil, étude
& accompagnement
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Pilotage en CSE
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Enquête
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Audit
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Questionnaire
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Groupe de travail
L’intervention et le conseil du Facteur T consistent à apporter un regard extérieur, méthodologique et technique sur une situation particulière rencontrée par le CSE ou les salariés.
Ils permettent d’analyser les enjeux, de mieux comprendre les difficultés rencontrées et d’éclairer les choix possibles.
L’objectif est de construire des pistes d’action adaptées au contexte de l’entreprise et aux besoins identifiés.
Prévenir, c’est agir avant
Prévenir, c’est regarder au-delà des symptômes pour comprendre ce qui, dans l’organisation du travail, favorise les difficultés, les tensions ou l’exposition aux risques.
Notre démarche s’inscrit dans une logique de prévention primaire : agir sur les causes et sur les situations de travail avant que les risques ne surviennent ou ne s’installent.
N’attendez pas qu’une situation se dégrade ou que le dialogue social se bloque.
Agir tôt permet souvent d’éviter l’apparition de risques plus importants et de construire des solutions plus durables pour les salariés comme pour l’entreprise.
Nous accompagnons les acteurs de l’entreprise pour comprendre la situation, identifier les leviers d’action et construire des solutions adaptées, réalistes et durables.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Identifions ensemble vos premières pistes d'action: